Selbstgesteuertes Lernen fördert Eigenverantwortung und Motivation. Lernende übernehmen aktiv die Kontrolle über ihren Lernprozess und entwickeln wichtige Schlüsselkompetenzen.
Digitale Lernangebote unterstützen diese Form des Lernens durch flexible Inhalte und individuelles Tempo. Lernende können Schwerpunkte selbst setzen.
Selbstgesteuertes Lernen stärkt Problemlösungsfähigkeiten und kritisches Denken. Diese Kompetenzen sind in einer dynamischen Arbeitswelt besonders gefragt.
Begleitung und Feedback bleiben dennoch wichtig. Strukturierte Unterstützung erhöht den Lernerfolg.
Durch selbstgesteuertes Lernen werden Menschen unabhängiger und lernfähiger.